Rejoins-nous ! 🚀 - Notre entreprise développe un logiciel ATS qui révolutionne la gestion des recrutements. Nous croyons que l'excellence est essentielle pour réussir, mais nous sommes également convaincus que le travail doit être source de plaisir et d'épanouissement. C'est pourquoi nous cultivons une culture d'entreprise que l'on appelle la poulpe attitude. - Image 1
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Rejoins-nous ! 🚀

Notre entreprise développe un logiciel ATS qui révolutionne la gestion des recrutements. Nous croyons que l'excellence est essentielle pour réussir, mais nous sommes également convaincus que le travail doit être source de plaisir et d'épanouissement. C'est pourquoi nous cultivons une culture d'entreprise que l'on appelle la poulpe attitude.

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Année de création
0
Collaborateurs
30 ans
Âge moyen
+5M
Candidatures par an
Traitées par la plateforme
La vie chez Flatchr

Travailler chez Flatchr

Rejoindre Flatchr c'est : Apprendre et progresser aux côtés d'une belle équipe de poulpes talentueux et ambitieux. Travailler dans une ambiance conviviale et dynamique. Rejoindre le marché de la HRtech en pleine expansion. Et c'est aussi : Cohésion d'équipe et apéros 🎉 • Des locaux incroyables (salle de sport, ping-pong, ...) 🏓 • Pleins de réductions pour votre quotidien via Leeto 💸 • Carte ticket restaurant Swile (valeur faciale de 10,50€) 🍜 • Mutuelle Alan (prise en charge à 100%) 💙

Nos valeurs

01

Bienveillance et entraide

Écouter pour comprendre, trouver des solutions et monter en compétences ensemble.

02

Curiosité

S'autoformer, proposer des idées, accepter le changement pour apprendre.

03

Excellence

Humilité et ouverture au feedback, travailler avec qualité, en temps et en heure.

04

Énergie positive et contagieuse

S'impliquer dans la vie de la société, créer du lien, avoir plaisir à s'impliquer dans un projet.

Nos équipes

Découvrez nos équipes et trouvez votre place.

Nos avantages

Télétravail

2 jours de télétravail par semaine en moyenne.

Cohésion d'équipe et apéros

Événements toute l'année : BBQ, soirées, dîners pour créer du lien.

Locaux

Salle de sport, ping-pong, petit-déjeuner tous les lundis, collations en cuisine.

Leeto

Pleins de réductions pour votre quotidien.

Carte Swile

Ticket restaurant (valeur faciale 10,50€).

Mutuelle Alan

Prise en charge à 100%.

Valentin

Valentin

PDG et Fondateur

Damien

Directeur technique

Denis

Denis

Directeur commercial

Camille

Camille

Responsable succès client

Cynthia

Cynthia

Responsable de contenu

David

David

Développeur

Mélody

Mélody

DRH

Stanislas

Responsable Administratif et Financier

Edouard

Responsable commercial

Notre processus de recrutement

Un processus transparent et efficace pour trouver la perle rare.

1

RH

Première rencontre avec notre équipe RH pour en savoir plus sur toi et tes aspirations. On veut découvrir ta personnalité et tes motivations pour rejoindre Flatchr !

2

Manager

Rencontre avec ton futur manager. On te présente ton équipe et tes futures missions. Tu peux échanger sur ton parcours et tes ambitions.

3

Team

Échange avec l'équipe pour voir si tu te sens à l'aise avec nous et partager un peu de notre culture d'entreprise. Moment pour poser tes questions à l'équipe.

4

Cofondateur

Avec Valentin ou Martin. Un de nos deux cofondateurs te présente notre vision, nos projets, et voit si tu es prêt à embarquer avec nous pour la conquête des fonds marins !

Postes ouverts

Découvrez toutes nos offres et trouvez celle qui vous correspond.

Senior Account Executive SaaS - Editeur d'ATS H/F

Tu es Account Executive confirmé(e) , animé(e) par une forte culture du résultat et une véritable appétence pour la stratégie — ou tu as l’ambition affirmée de le devenir. Doté(e) d’une solide culture business, tu comprends les enjeux de performance des entreprises ainsi que leurs problématiques RH. Idéalement, tu disposes d’une expertise sur une ou plusieurs verticales métier, que tu sais adresser avec pertinence. Tu souhaites évoluer sur l’ensemble du cycle de vente B2B complexe : de l’identification des opportunités à la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level), jusqu’au closing. Grâce à ton approche analytique, stratégique et orientée conseil, tu es capable d’identifier en profondeur les enjeux de tes prospects et de co-construire avec eux des solutions à forte valeur ajoutée. Tu te positionnes comme un véritable partenaire business, bien au-delà d’un rôle purement commercial. La prospection stratégique et omnicanale sur des verticales ciblées représente pour toi un véritable levier d’impact et de création de valeur. Au quotidien, tu collaboreras étroitement avec les équipes Sales, Customer Success, Product Specialists et Marketing afin d’aligner les enjeux clients, optimiser les cycles de vente et accélérer la croissance de Flatchr sur le marché français 🚀 🐙 Flatchr, qui sommes-nous ? Flatchr est un éditeur de logiciel SaaS . Nous concevons une plate-forme de recrutement digitalisée de type ATS [Applicant Tracking System] pour les RH et les Managers en Entreprise. Notre objectif est de simplifier la vie des recruteurs, améliorer l’expérience Candidat x Manager et surtout réinventer sans cesse les pratiques du Métier. Notre mission ? Aider les entreprises à mieux recruter leurs futurs talents 🚀 Flatchr est une scale-up française en pleine croissance , engagée et animée par l'envie de faire progresser ses commerciaux notamment. Chaque jour, nous accompagnons PME comme Grands Groupes à toutes les étapes du recrutement grâce à une plateforme distribuée ergonomique, intuitive et performante . Plus qu’un outil, Flatchr s'est fixé l'objectif de réinventer les stratégie et méthodes de recrutement . 🎯 Ton profil 🎓 Formation Bac +4/5 en école de commerce ou formation équivalente (prépa appréciée) Une connaissance d'un secteur d'activité en profondeur serait un Vrai Plus Une spécialisation ou une appétence pour les RH serait idéal 💼 Expérience & compétences 3 à 5 ans d’expérience en vente SaaS B2B , idéalement dans un environnement Tech / HR Tech Track record solide sur des cycles de vente complexes (cycles longs, multi-interlocuteurs) Aisance avérée avec des interlocuteurs C-level , en PME comme en ETI Excellente maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce…) Capacité à produire un forecast fiable à court, moyen et long terme (3 à 12 mois) À l’aise sur l’ensemble du funnel de vente : prospection stratégique multicanale, qualification, accompagnement, négociation et contractualisation Maîtrise d’au moins une méthodologie de vente structurée (BANT, SPIN, MEDDIC, etc.) 🧠 Connaissances Bonne culture générale économique des affaires Solide culture écobusiness (KPIs, chiffre d’affaires, marge, EBITDA…) Forte appétence pour la tech, les produits SaaS et l’écosystème RH Vision stratégique du cycle de vie client ✨ Soft skills Leadership naturel , énergie positive et forte confiance en toi Esprit structuré et synthétique , allié à une vraie créativité Résilient(e) , orienté(e) résultats, avec un fort esprit de compétition saine Véritable team player , à l’aise dans un environnement startup en forte croissance Charismatique, pédagogue , doté(e) d’une excellente intelligence relationnelle et d’un bon sens du réseau 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une scale-up RH en pleine révolution , avec un produit déjà reconnu sur le marché Occuper un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance commerciale de ton marché Travailler aux côtés de profils exigeants, passionnés et bienveillants Bénéficier d’un package attractif : fixe + variable déplafonné Évoluer dans un environnement stimulant, orienté impact, performance et excellence 🎁 Les avantages Des collègues incroyables 🤗 Des bureaux spacieux et modernes (700 m²) 🤩 Teambuildings réguliers 🎤🏆 Boissons et gourmandises à volonté 🍪 Carte tickets restaurant Swile 🍔🍕🌮 Mutuelle Alan ❤️ ( prise en charge à 100%) Prise en charge des frais de transport à 50 % 🚎

Boulogne-BillancourtCDIPublié il y a 37 jours

Développeur Fullstack confirmé - React / Node H/F

🎯 Vos missions En tant que membre de notre équipe tech, vous interviendrez sur des projets variés avec un fort niveau d’autonomie : Participer à la conception et l’architecture technique des nouvelles features. Challenger les choix existants et contribuer activement à la roadmap technique , avec un focus sur la scalabilité. Travailler en étroite collaboration avec notre Product Owner pour construire des solutions efficaces dès les phases de conception. Développer et maintenir les systèmes de multidiffusion d’annonces vers plus de 100 sites emploi (via XML ou API ). Vous interfacer avec de grands acteurs RH (AssessFirst, Lucca, Codingame, etc.) pour enrichir notre marketplace . Concevoir des fonctionnalités innovantes pour améliorer constamment notre outil. Participer à la gestion et à la maîtrise de la dette technique. 🧰 Notre stack Frontend : JavaScript, React.js Backend : Node.js (Hapi.js) Base de données : PostgreSQL Infrastructure : Docker, hébergement sur Google Cloud Platform (GCP) Méthodologie : Agile / Kanban 🙋‍♀️ Ce qu’on attend de vous Vous justifiez d’une expérience significative en développement JS full stack . Vous êtes à l’aise avec un environnement en forte évolution et aimez prendre des initiatives . Vous avez une vraie sensibilité produit et aimez comprendre le “pourquoi” derrière le “quoi” . Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et à l’aise dans une équipe collaborative. Vous gardez un esprit critique sur le code généré par IA Flatchr, c’est quoi ? Le leader français des ATS, c'est l'outil de recrutement version terrain. Notre mission est d'aider nos clients à recruter l'équipe de leurs rêves ! Et pour mener à bien cette mission, nous leur proposons de créer facilement leurs annonces et de les multi-diffuser sur + d’une centaine de sites emploi en quelques clics, de simplifier le recrutement en améliorant la gestion des candidatures de la réception jusqu’à l’embauche ! Flatchr en chiffre ça donne: 2700 utilisateurs actifs +200k candidatures / mois 10k offres d’emplois crées / mois 190 sites emplois intégrés 25 applications via notre marketplace Nous recherchons un développeur fullstack confirmé afin de pouvoir intégrer notre belle équipe tech, qui est composée de : 1 CTPO 1 engineering manager 1 tech lead 1 product owner 3 développeurs Nous recherchons quelqu’un avec au moins 4 ans d’expériences, avec une bonne connaissance de Javascript, de React pour la partie front et de Node pour la partie back et une réelle capacité à travailler tant sur des problématique front-end que back-end. Quelqu’un qui va être capable d’apporter des bonnes pratiques, challenger nos pratiques tout en ayant conscience des enjeux business et la satisfaction de nos clients. Processus de recrutement Un premier call avec notre RH pour vérifier que nous sommes sur la même longueur d'onde dans les grandes lignes (15 minutes) Un second call avec notre Engineering Manager pour s’assurer que nos besoins et vos envies matchent correctement (45 minutes à 1h) Un test technique, basé sur un cas concret, à réaliser à distance qui servira de base de discussion technique dans nos locaux (environ 2h à 3h) Une rencontre physique, dans nos locaux, avec au menu: Un échange technique dans nos bureaux afin d’évaluer au mieux votre niveau (1h) Un entretien team avec des collaborateurs pour s’assurer que le fit passe dans les deux sens (45 minutes) Un dernier échange, en présentiel ou en visio, avec notre CTO suivi d’une proposition si tout est au vert (1h)

Boulogne-BillancourtCDIPublié il y a 37 jours

Alliances & partnerships Manager H/F

🎯 Ton rôle chez Flatchr En tant que Responsable Partenariats, l’objectif est de développer le business avec nos partenaires, de positionner Flatchr comme un leader de sa catégorie et de maximiser la recommandation. Animer l’écosystème partenaires au quotidien (revues de pipe, formations, organisation d’événements, etc.) Développer de nouveaux partenaires stratégiques Qualifier les demandes de partenariats entrants, en lien avec l’équipe produit Suivre les KPI et le ROI de chaque partenaire, et déclencher des actions à partir de la data Animer les équipes commerciales pour assurer le relais opérationnel avec les partenaires Analyser, développer et optimiser les process existants et les communications associées Chez Flatchr , on développe une solution SaaS qui simplifie la vie des recruteurs et améliore l’expérience candidat. Notre mission ? Aider les entreprises à recruter les meilleurs talents sans se noyer dans l’administratif 🚀 Flatchr, c’est une scale-up française en pleine croissance , portée par une équipe engagée et animée par la fameuse “Poulpe attitude” 🐙 : collaboration, agilité et bonne humeur. Chaque jour, nous accompagnons PME comme grands groupes à toutes les étapes du recrutement grâce à une plateforme ergonomique, intuitive et performante , qui permet de gagner du temps, de l’argent et de l’efficacité. Plus qu’un outil, Flatchr redonne au recrutement une place centrale en entreprise , collaborative et totalement digitalisée. Les avantages : Teambuilding & afterworks 🎉 Locaux incroyables (salle de sport, babyfoot, ...) 🏓 Tiroir dédié aux petits creux dans la cuisine 🍪 Plein de réductions pour ton quotidien via Leeto 💸 Carte ticket restaurant Swile (valeur faciale de 10,50€) 🍜 Mutuelle Alan (prise en charge à 100%) 💙 Le classique 50% de prise en charge Navigo 🪪 🧠 Profil recherché Tu as une expérience réussie en partenariats, business development ou alliances stratégiques, idéalement en SaaS ou B2B Tu es à l’aise avec la data et les KPI, et tu prends tes décisions sur des faits, pas des intuitions Tu sais créer des relations solides, convaincre et embarquer des interlocuteurs variés Tu es structuré(e), autonome et à l’aise dans un environnement en forte croissance Tu aimes construire, tester, améliorer et faire évoluer les choses Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un vrai impact sur la croissance de Flatchr Beaucoup d’autonomie et de responsabilités Une équipe ambitieuse, bienveillante et orientée résultats Un produit solide, reconnu par ses clients, avec encore énormément de potentiel Tu veux construire un écosystème partenaires qui compte vraiment et faire grandir Flatchr avec nous ? On a hâte d’échanger.

Boulogne-BillancourtCDIPublié il y a 37 jours
Je suis fier d'avoir rejoint l'équipage Flatchr en 2020, et je peux dire que c'est une croisière aussi bien passionnante qu'amusante ! Quand je suis arrivé en tant qu'alternant, nous faisions 5 fois moins de CA et tout était à construire. Après tout ce temps, j'ai pu évoluer, co-construire le pôle financier et en prendre les rênes.

Stanislas

Responsable Administratif et Financier · RH & Finance

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